Vedenie ľudí
Biznis
Mladí lídri stoja pred náročnou úlohou: dbať na rast firmy a potreby zamestnancov zároveň. Správnym prístupom to ide.
Metódy spred sto rokov nie sú prežitkom ani dnes, je ich len potrebné prispôsobiť novej dobe.
Biznis
Šéfov v minulosti by sme dnes nezvládali. Prečo sa tak zásadne zmenilo vedenie vo firmách?
Obrovským skokom vpred v manažmente bolo zavedenie Taylorizmu, avšak aj ten priniesol početné kritiky a odpor.